موقعك الحالي:صفحة رئيسية>المنتجات
2021year5month5day يوضح هذا المقال أهم الدراسات والنظريات التي تمت لمعرفة أثر التحفيز على تحسن الأداء. ونخص هنا كلا من دراسة هوثورن، نظرية ماسلو، نظرية ماكغريغور، نظرية ويليام أوتشي، ونظرية هيرزبرج
Read More
2012year10month23day شرح مفصل لنظرية فريدريك هيرزبيرغ الرائدة في مجال تحفيز الأداء الوظيفي. إن قضية تحفيز الموظَّفين، وحَملهم على أداء الوظائف المُوكَلة إليهم بنجاح - تعدُّ مِن المهام الكبرى والقضايا التي تشغل فكْر رؤساء ومُديري المؤسَّسات
Read More
تُعرف نظرية فريدريك هيرزبيرج ذات العاملين أيضًا باسم نظرية الدافع والنظافة. قام فريدريك هيرزبيرج، وهو منظّر إداري معروف، بتطوير محتوى محدد نظرية دوافع العمل; طور نظريته من خلال إجراء مقابلات مع 200 محاسب ومهندس يعملون في شركات في بيتسبرغ وما حولها في
Read More
وصف نظريات عملية التحفيز، وقارن وقارن بين نظريات العملية الرئيسية للتحفيز: نظرية التكييف الفعال، ونظرية الإنصاف، ونظرية الهدف، ونظرية التوقع. تحاول نظريات عملية التحفيز شرح سبب بدء السلوكيات. تركز هذه النظريات على الآلية التي نختار بها الهدف، والجهد الذي نبذله «لضرب» الهدف.
Read More
نظرية الدوافع هي نظرية سلوكية تقترح تحفيز الناس من خلال الحوافز والتعزيزات، وتقترح أيضًا أن يتصرف الناس بطريقة يعتقدون أنها ستؤدي إلى مكافأة وتجنب الإجراءات التي قد تستلزم العقاب وهو ما يوضح تعريف الدوافع عند الإنسان، فقد يتصرف البعض بشكل مختلف في مواقف مماثلة اعتمادًا على الحوافز المتاحة، على سبيل المثال، قد يعمل الموظف بجهد أكبر في
Read More
وانطلاقا من أن الضغوط التي يواجهها العاملون التي يواجهها في بيئة عملهم قد تؤثر على حالتهم النفسية والجسمية، فقد جاء هذا المقال لتسليط الضوء على ضغوط العمل من خلال عرض أهم النماذج والنظريات ...
Read More
02165 كتاب Pdf نظريات الإدارة والأعمال دراسة ل 401 نظرية في الإدارة وممارساتها ووظائفها Bookreader Item Preview remove-circle Share or Embed This Item. Share to Twitter. Share to Facebook. Share to Reddit. Share to Tumblr. Share to Pinterest ...
Read More
2020year7month12day تفترض نظرية التوقع (expectancy theory) أنّنا سنبذل مجهودًا كبيرًا لنؤدّي أداءً على أعلى مستوى لنحصل على مخرجات قيّمة لنا. هذه هي النظريّة الدافعيّة الأكثر تشويقًا تبعًا للكثير من الباحثين في السلوك المؤسّساتي، ومن أهمّ أسباب ذلك أنّها أكثر نظريّة مفهومة حاليًا.
Read More
نظرية العامِليْن (Two-Factors Theory): هي إحدى النظريات الأساسية في التحفيز الوظيفي، وفحواها أنّه يوجد مجموعتان من العوامل التي يخضع لها الموظف فيما يخص الرضا والتحفيز. تقول النظرية إن الأشخاص يصفون عواطفهم وفقاً لبيئاتهم وإشاراتهم الفيزيولوجية.
Read More
كيف يمكنك تطبيق نظرية ماسلو في العمل من خلال هذا المستوى: من أهم الجوانب التي تساعدك في تحقيق الذات للموظفين هي تعيينهم في الوظائف التي يجيدون العمل والتطور بها، بجانب كذلك منحهم كافة الفرص المتاحة للتحسن في الأداء ...
Read More
نظرية الفوضى وثيقة الصلة بجهود التعافي من الأزمات في العمل الإداري، حيث خلال الأزمة، يمكن أن تعطل الفوضى العمليات، الاتصالات، وعمليات صنع القرار.
Read More
دور نظرية ماسلو للحاجات في توجيه العمل المهني وكيفية تنفيذه. أثناء تطبيق التسلسل الهرمي للاحتياجات لماسلو في الحياة المهنية، قد تجد مجالات يمكن أن تتحسن، ويمكن لصاحب العمل توفير طرق لتلبية العديد من هذه الاحتياجات ...
Read More
2022year8month17day في حين أنَّه من المستحسن اللجوء إلى علم النفس التنظيمي في مكان العمل، فلا بدَّ من الإشارة إلى أنَّه لا يمكن لصيغة واحدة أن تناسب الجميع؛ لذلك يجب ألا يُعتمد على نظرية واحدة فقط، كما أنَّ من الصعب تحديد أنواع التحفيز ...
Read More
إلا أن عدم وجود نظرية شاملة في ماهية العمل التجاري لا يعني بأن اقترح من مقاييس بذه الخصوص يعتبر عديم الأثر في تطور الفكرة القانونية عن ماهية العمل التجاري فكل عمل تجاري ينطوي في الواقع على فكرة المضاربة والسعي وراء ...
Read Moreكيف يمكن أن تساعدك نظرية السيارة الحمراء في تطوير مهاراتك وقدراتك والتركيز على الممارسات ... دخول; حسابي; العمل الحر. نظرية السيارة الحمراء وتطوير المهارات في العمل. by Dr. Mohamed Saleh - فبراير 19, 2024 ...
Read Moreالعمل عنصر هام في نفقة الإنتاج في رأي إبن خلدون، في المقدمة يقول: "فلا بد من الأعمال الانسانية في كل مكسوب ومتمول لأنه إن كان عملا بنفسه مثل الصنائع فظاهر وإن كان مقتنى من الحيوان والنبات والمعدن فلا بد فيه من العمل ...
Read More
2024year11month11day فإذا كانت نظرية الأول عن تقسيم العمل مبثوثة في ثنايا كتابه "أبحاث حول طبيعة ثروة الأمم وأسبابها" الصادر سنة 1776م، نجد الثاني تناولها كموضوع لرسالته لنيل الدكتوراة التي طبعت سنة 1893.
Read More
2021year4month14day نظرية مسار الهدف ، الذي يطلق عليها أيضًا اسم نظرية مسار الهدف أو نموذج مسار الهدف لفعالية القائد ، هي نظرية القيادة في مجال البحث التنظيمي و اقترحها روبرت هاوس (روبرت هاوس ، تخرج من جامعة ولاية أوهايو) في عام 1971 وفي عام ...
Read More
نظرية السمات في القيادة انتشرت في النصف الأول من القرن العشرين قبل أن تبدأ النظرية السلوكية والموقفية في الإنتشار؛ وهذه المقالة تشرح نظرية السمات في القيادة، و نشأتها، وانتقاداتها ونقاط قوتها.
Read More
اقرأ أيضاً; تعريف الهدف; تعريف البحث العلمي; نبذة عن نظرية النظم في الإدارة. نظرية النظم هي إطار نظري لفهم كيفية عمل المنظمات، ويمكن تعريف النظام ووصفه بأنه كيان يحتوي على جميع العناصر اللازمة لتنفيذ الوظائف المتعلقة ...
Read More
2013year12month31day ولأن "العمل الخيري" يمثل بقيمه ومفاهيمه وقضاياه المتعددة مجالاً مهماً تتزايد الحاجة إلى تسويقه؛ فقد جاءت هذه الدراسة بهدف تحليل وتقويم تطبيقات نظرية التسويق الاجتماعي في المملكة العربية السعودية من خلال دراسة ...
Read More
2021year9month30day PDF تعتبر القيادة المدرسية عملية جوهرية داخل هياكل المؤسسات التعليمية لدورها الإستراتيجي في بناء وتكوين ...
Read More
نظريات قيمة العمل أو نظرية القيمة في العمل (بالإنجليزية: Labor Theory of Value واختصاراً LTV) هي نظريات قيمة اقتصادية ابتداعية، تقول إن قيمة سلعة ترتبط فقط بالعمل المطلوب لإنتاج هذه السلعة أو الحصول عليها، وليس بعناصر الإنتاج ...
Read More
طرح عالم النفس «جون آدمز» في العام 1963 نظرية «المساواة» equity في بيئة العمل، واعتبرها واحدة من الحوافز التي تدفع الشخص نحو العمل، وهي نظرية ترتبط بالحالة الجماعية (وليست الفردية فقط)؛ لأن الشخص يقارن نفسه ووضعه وما يحصل ...
Read More
في ستينيات القرن الماضي، طور عالم النفس الاجتماعي دوجلاس ماكجريجور نظريتين متناقضتين أوضحتا كيف يمكن أن تؤثر معتقدات المديرين حول ما يحفز موظفيهم على أسلوب إدارتهم، وأطلق على هاتين النظريتين نظرية X و نظرية Y (نظرية ...
Read More
إن نظرية الأنساق العامة ترتكز على الفرضية التي تدعو إلى ضرورة اللجوء إلى الإطار المرجعي للأنساق وحدة الدراسة حتى يتسنى للأخصائي الاجتماعي فهم أعمق لهذه الأنساق، وهذه الفرضية لا تنظر لأساس التعامل مع العملاء في ...
Read More
Addeddate 2018-05-01 12:19:41 Identifier lkamel_20180501_1210 Identifier-ark ark:/13960/t6xx15r6b Ocr language not currently OCRable
Read More2011year5month20day مقدمة. تعد نظرية الأنساق العامة general systems theory أكثر النظريات استخداماً في حقل الخدمة الاجتماعية (Rodway, 1986: 515)، فمعظم نماذج الممارسة في الخدمة الاجتماعية تستخدم مفاهيم مستمدة من نظرية الأنساق العامة.
Read More
2012year10month23day شرح مفصل لنظرية فريدريك هيرزبيرغ الرائدة في مجال تحفيز الأداء الوظيفي. إن قضية تحفيز الموظَّفين، وحَملهم على أداء الوظائف المُوكَلة إليهم بنجاح - تعدُّ مِن المهام الكبرى والقضايا التي تشغل فكْر رؤساء ومُديري ...
Read More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 0371-86549132.